assessments en dyslexie

Je hebt binnenkort een assessment? Lees dit als je dyslectisch bent!

Allereerst, wat leuk dat je een assessment bij ons komt doen! Maar als je dyslectisch bent, kan dat best spannend voelen. We snappen dat. Bij Successment zien we namelijk vaak kandidaten met dyslexie en weten we hoe het je ervaring kan beïnvloeden. Daarom willen we je wat geruststellen en een paar dingen met je delen die je kunnen helpen.

Dyslexie: meer dan letters en lezen

Dyslexie draait niet alleen om moeite hebben met lezen of schrijven. Het kan ook invloed hebben op hoe je informatie verwerkt, je zelfvertrouwen en hoe je presteert onder druk. Misschien herken je dat je soms langer nodig hebt om dingen te begrijpen of dat je bang bent om fouten te maken. Geen zorgen, dat is normaal en komt vaker voor dan je denkt.

Zelfvertrouwen en faalangst

We merken vaak dat mensen met dyslexie al een heel traject achter de rug hebben van negatieve schoolervaringen of onzekerheid. Dat kan ervoor zorgen dat je extra kritisch op jezelf bent. Maar weet je wat? Je bent zoveel meer dan je dyslexie. Jij hebt unieke talenten, en wij willen die juist zien! Tijdens ons assessment is het geen kwestie van perfect zijn. Het gaat om jou, zoals je bent.

Anders denken is krachtig

Misschien denk je op een andere manier dan anderen, en dat is een kracht. Mensen met dyslexie zijn vaak creatief, probleemoplossend en kunnen verrassend out-of-the-box denken. Dat zien we keer op keer bij assessments. Weet je hoe waardevol dat is voor werkgevers? Juist! Hier is een lijst met sterke eigenschappen die we vaak samen zien gaan met dyslexie:

Meer pluspunten van mensen met dyslexie

Mensen met dyslexie hebben niet alleen uitdagingen, maar ook geweldige sterke punten die vaak over het hoofd worden gezien. Hier zijn nog wat extra eigenschappen die jou een enorme meerwaarde maken voor een team of organisatie:

  • Creatief en out-of-the-box denken veel mensen met dyslexie hebben een unieke manier van denken en kijken naar problemen. Je hersenen zijn gewoon getraind om anders naar dingen te kijken, en dat maakt jou een ster in creatieve oplossingen en innovatieve ideeën.
  • Sterk in ruimtelijk inzicht dyslectische mensen hebben vaak een uitstekend vermogen om in beelden te denken en dingen ruimtelijk voor zich te zien. Dit is enorm handig in beroepen als ontwerp, techniek, en zelfs strategie.
  • Probleemoplossend vermogen omdat je altijd creatieve manieren hebt moeten vinden om met obstakels om te gaan, ben je vaak goed in het oplossen van problemen. Je ziet vaak mogelijkheden die anderen over het hoofd zien.
  • Doorzettingsvermogen dyslexie heeft je geleerd om te vechten voor wat je wilt bereiken. Die volharding maakt jou een doorzetter die niet zomaar opgeeft, zelfs niet als het lastig wordt.
  • Empathisch vermogen veel mensen met dyslexie hebben een sterk ontwikkeld gevoel voor de mensen om hen heen. Je weet hoe het voelt om ergens moeite mee te hebben en kunt anderen daardoor goed aanvoelen en ondersteunen.
  • Goed in verbanden leggen je denkt vaak niet in rechte lijnen, maar in verbanden. Daardoor zie je snel hoe dingen met elkaar samenhangen, wat jou een geweldige strateeg of visionair kan maken.
  • Praktisch ingesteld je hebt waarschijnlijk geleerd om dingen op een efficiënte en praktische manier aan te pakken. Theorie kan ingewikkeld zijn, maar in de praktijk weet je precies hoe het werkt.
  • Sterk aanpassingsvermogen omdat je al vroeg hebt geleerd om met uitdagingen om te gaan, ben je flexibel en goed in staat om je aan te passen aan veranderende situaties of nieuwe informatie.
  • Verhalen vertellen veel mensen met dyslexie hebben een talent voor storytelling. Je denkt vaak in beelden en kunt daardoor ideeën en ervaringen op een pakkende manier overbrengen. Dit is een gouden vaardigheid in communicatie, marketing of leidinggeven.
  • Een brede blik in plaats van vast te zitten in details, heb je vaak een goed overzicht van het grotere plaatje. Dit maakt je waardevol in strategische rollen of in complexe projecten.

Kortom. Dyslexie is geen beperking, maar een andere manier van denken en leren die juist enorm veel voordelen biedt. Laat die pluspunten zien tijdens je assessment of in je werk. Het kan echt je kracht zijn, en wij helpen je graag om dat naar voren te halen.

Wat doen wij voor jou tijdens het assessment?

Bij Successment doen we ons best om het jou zo makkelijk mogelijk te maken:

Eerste contact: Voor je assessment bellen we je op. Heb je vragen of specifieke dingen waar je tegenop ziet? Laat het weten. Alles wat helpt om je op je gemak te stellen, is welkom.

Aandacht voor jou: Als je bij ons bent, draait het alleen om jou. Geen wachtkamers vol mensen. Gewoon jij en wij.

Rollenspel met een spiegel: We gebruiken rollenspellen niet om je te testen, maar om je meer inzicht te geven. De acteur helpt je te reflecteren op hoe je dingen aanpakt. Spannend? Ja, een beetje. Maar het levert vaak hele waardevolle inzichten op.

Persoonlijke nabespreking: Na afloop bespreken we alles rustig. Waar liggen jouw krachten? Wat past bij jou? En waar kun je op letten in een nieuwe baan? Alles in jouw tempo.

Een op maat gemaakt rapport: Je krijgt een rapport waarin we jouw unieke talenten en drijfveren beschrijven. Dat rapport bespreken we eerst met jou voordat het naar je (toekomstige) werkgever gaat.

Tips voor tijdens je assessment

  • Wees open over je dyslexie: Laat ons weten hoe we je kunnen helpen. Denk aan extra tijd of andere aanpassingen.
  • Bereid je voor, maar relax: Het is geen examen. Het gaat erom wie jij bent, niet om foutloze prestaties.
  • Onthoud je sterke punten: Of het nu je creativiteit, doorzettingsvermogen of sociale vaardigheden zijn, breng die naar voren.

Wij geloven in jou

Bij Successment draait alles om jou laten shinen. Dyslexie is geen beperking; het is gewoon een deel van wie je bent. Wij zien hoe waardevol jouw manier van denken en werken kan zijn. Dus haal diep adem en ga ervoor. Wij hebben vertrouwen in jou.

Tags: No tags

Comments are closed.