Het kan en het mag bij ons: je van je beste kant laten zien en shinen als de ster die jij bent. Het geheim? Jezelf zijn. Makkelijker gezegd dan gedaan? Spanning doet iets met ons, meestal worden we er niet veel beter van. Daarom zijn we er bij Successment om jou zo veel mogelijk op je gemak te stellen en samen er een leuke ochtend of middag van te maken.
Wat is een assessment eigenlijk?
Een assessment is een momentopname. Het geeft inzicht in wie je bent, wat je kunt en hoe je handelt in specifieke situaties. Of het nu gaat om een leiderschapsassessment, een potentieelanalyse of een ontwikkelassessment, het draait allemaal om jou. Hoe kom je tot je recht? Wat zijn jouw talenten en ontwikkelpunten? Een goed assessment is niet alleen een meetinstrument, maar ook een spiegel waarmee je jezelf beter leert kennen.
Jij staat centraal
Bij Successment geloven we dat je het beste presteert wanneer je jezelf kunt zijn. Geen toneelspel, geen trucjes, maar puur jij. Daarom doen we ons uiterste best om een veilige en ontspannen sfeer te creëren. Of je nu nerveus bent of zelfverzekerd binnenstapt, we nemen de tijd om je op je gemak te stellen. Want alleen dan kun je echt laten zien wat je in huis hebt.
Tips om je assessment te ownen
Wil je knallen tijdens je assessment? Hier zijn vijf tips:
1. Bereid je voor, maar overdrijf niet
Doe vooraf onderzoek naar wat je kunt verwachten. Zijn er bepaalde competenties die worden getest? Hoe kun je jouw sterke punten benadrukken? Maar let op: blijf authentiek. Overvoorbereiding kan je onnodig gespannen maken. Wat wel kan helpen: maak vooraf een playlist met nummers die jou je krachtig laten voelen. Wees trots op jezelf. Schrijf in de dagen van tevoren op welke obstakels je hebt overwonnen in werk en privé, die maken dat je gegroeid bent. Waar sta je nu, ten opzichte van 5 jaar geleden.
2. Wees niet bang om fouten te maken
Perfectie bestaat niet, en dat weet je assessor ook. Je assessor is namelijk zelf ook een mens en ook niet perfect. Het gaat erom hoe je omgaat met uitdagingen en hoe je leert van feedback. Zie een fout als een kans om te laten zien hoe je herstelt. We zijn nieuwsgierig naar je verhaal en wat jou uniek maakt.
3. Vraag om duidelijkheid
Als je niet zeker weet wat er van je wordt verwacht, stel vragen. Dit toont niet alleen initiatief, maar helpt je ook om beter te presteren. Bij Successment bellen we jou altijd in de dagen voor het assessment om al je vragen door te nemen en te helpen bij je voorbereidingen.
4. Haal adem
Het klinkt simpel, maar ademen is essentieel om je zenuwen onder controle te houden. Neem een moment voor jezelf om te ontspannen voordat je begint. En als je bij ons bent: voel hoe je erbij zit. Voel je voeten, neem de tijd om de ruimte in je op te nemen. Kom rustig aan, we hebben de tijd.
5. Vertrouw op jezelf
Je bent niet zomaar geselecteerd voor een assessment. Dat betekent dat anderen al potentie in je zien. Vertrouw op jouw vaardigheden en wees trots op wat je meebrengt.
De rol van Successment
Bij Successment zetten we alles op alles om jou een positieve ervaring te bieden. We zien assessments niet als een stressvolle test, maar als een waardevol gesprek waarin jij en jouw talenten centraal staan. Onze assessoren zijn niet alleen ervaren professionals, maar ook mensen die begrijpen dat spanning erbij hoort.
Een ervaring om mee te nemen
Een assessment bij Successment is meer dan een beoordeling; het is een kans om jezelf beter te leren kennen en te groeien. Of je nu solliciteert naar een nieuwe functie of werkt aan persoonlijke ontwikkeling, we helpen je om het beste uit jezelf te halen.
Dus, ben jij klaar om je assessment te ownen? Kom zoals je bent, en ontdek hoe krachtig authentiek zijn kan zijn. Wij staan klaar om jou te zien stralen.