Selectieassessments
Bouw duurzame teams
- Verminder risico's
- Inzicht in ontwikkelpotentieel
- Culturele fit
- Diversiteit in teams
- Minder verloop
Wil je de juiste kandidaat vinden die niet alleen nu, maar ook op de lange termijn succesvol is binnen jouw organisatie?
Met een selectie-assessment krijg je een objectief en diepgaand inzicht in de vaardigheden, persoonlijkheid en het potentieel van je kandidaten. Dit helpt je om weloverwogen keuzes te maken, waardoor je de beste persoon voor de functie selecteert en tegelijkertijd risico’s en kosten van een verkeerde aanname vermindert.
Onze assessments bieden meer dan alleen een momentopname; ze laten zien wie een kandidaat écht is en hoe goed hij of zij binnen jouw team en bedrijfscultuur past.
Wie zijn wij?
Successment is gestart door Marcia Bulder, sinds 2014 werkzaam als zelfstandig arbeid- en organisatiepsycholoog.
We helpen HR adviseurs, bestuurders en leidinggevenden met ontwikkel- en selectievraagstukken.
Authenticiteit en verbinding zijn daarbij sleutelwoorden.
Als je op je werk jezelf bent werk je vanuit je eigenheid, je talenten en drijfveren die voor jou de meeste waarde hebben. Zo blijven we nieuwe leerervaringen opdoen en zijn we duurzaam aan het werk.
Meer rendement uit talent is daarom ons motto.