Ontwikkelassessment voor teamleiders in de kinderopvang
Een sterke teamleider maakt het verschil in de kinderopvang. Met ons kennismakingsassessment ontdek je kwaliteiten, patronen en groeikansen. Voor meer rust, motivatie en behoud van medewerkers.
In de kinderopvang wordt veel gevraagd van teamleiders en coördinatoren. Zij zijn de spil tussen medewerkers, ouders, scholen en management. Dat vraagt om leiderschap, overzicht en veerkracht.
Maar achter zichtbaar gedrag schuilen vaak patronen die groei en effectiviteit in de weg staan:
- Altijd de verantwoordelijkheid naar zich toetrekken.
- Conflicten vermijden om de harmonie te bewaren.
- Te perfectionistisch zijn of moeite hebben met loslaten.
Deze reflexen kosten energie en remmen de ontwikkeling van zowel de leidinggevende als het team.
ACTIE: kennismakingsaanbod
- Een complete analyse van gedragspatronen, drijfveren en denkstijl
- Een verdiepend reflectiegesprek waarin de teamleider inzicht krijgt in eigen patronen
- Een helder adviesrapport met concrete handvatten voor HR en bestuur
Om organisaties in de kinderopvang kennis te laten maken met onze aanpak bieden we dit assessment tijdelijk aan tegen een aantrekkelijk tarief: €895 in plaats van €1250.
Dit aanbod geldt alleen voor assessments ingepland vóór 15 december 2025.
Onze missie
Bij Successment geloven we in de kracht van groei door inzicht.
Onze missie is om mensen en organisaties duurzaam te versterken door diepgaande assessments die verder gaan dan de oppervlakte.
We streven naar verbinding, authenticiteit en ontwikkeling, waarbij het potentieel van mensen centraal staat. Onze visie is een werkomgeving waarin mensen bewust hun sterke kanten inzetten, valkuilen tijdig herkennen en veerkracht ontwikkelen om optimaal te presteren in elke situatie.
Wat een assessment oplevert
Een ontwikkelassessment maakt zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt. Het brengt in kaart:
- – Kernkwaliteiten en drijfveren van de leidinggevende.
- – Patronen en reflexen die effectiviteit in de weg staan.
- – Focus op groei en duurzame inzetbaarheid.
- – Concrete ontwikkelpunten om duurzaam te groeien in de rol.
- Het resultaat:
leidinggevenden die beter aansluiten bij hun team, medewerkers die zich gehoord
voelen en minder risico op uitval of verloop.
Persoonlijk
Onze persoonlijke benadering staat voorop
Focus op groei
En duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Waarderend
In een betrouwbare en veilige setting
Praktisch
Direct toepasbare adviezen
Hoe werkt het?
Successment werkt met bedrijven en organisaties in uiteenlopende sectoren, waaronder zorg, kinderopvang, retail en zakelijke dienstverlening.
- Vrijblijvende intake
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we de specifieke doelen en verwachtingen van de (interne) opdrachtgever. - Afname van het assessment
Op onze locatie in Hoogeveen of Zwolle, of elders in overleg. - Terugkoppeling en rapportage.
Binnen vijf werkdagen ontvang je een uitgebreide rapportage met inzichten en aanbevelingen.
Veelgestelde vragen
1. Sinds wanneer bestaat Successment?
Successment is opgericht in 2014 en heeft sindsdien organisaties en professionals geholpen bij hun ontwikkeling door middel van op maat gemaakte assessments en coachingstrajecten.
2. Wat is de ervaring van de professionals binnen Successment?
Marcia Bulder, oprichter en assessmentpsycholoog bij Successment, is sinds 2007 actief in het vakgebied en beschikt over ruime ervaring in het begeleiden van assessments en coachingstrajecten.
3. Is Successment aangesloten bij een beroepsvereniging?
Ja, Successment is aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) en werkt volgens de hoge kwaliteitsstandaarden die het instituut stelt.
4. Met welke testmaterialen werkt Successment?
Wij maken gebruik van gevalideerd en gekwalificeerd testmateriaal van gerenommeerde uitgevers, zoals IXLY. Dit garandeert betrouwbare en nauwkeurige resultaten tijdens assessments.
5. Voor wie zijn de assessments van Successment bedoeld?
Onze assessments richten zich op professionals in sleutelposities binnen bedrijven, zoals leidinggevenden en middenmanagement, om inzicht te bieden in sterke punten, valkuilen en ontwikkelpotentieel.
6. Waar vinden de assessments plaats?
De assessments worden aangeboden op onze locaties in Zwolle en Hoogeveen. Desgewenst kunnen we ook assessments verzorgen op een door de deelnemer gekozen locatie.
Klaar om de stap te zetten?
Plan direct een vrijblijvend kennismakingsgesprek van 30 minuten. In dit gesprek bespreken we de uitdagingen die je ziet bij je teamleider(s), en wat een assessment oplevert voor jouw organisatie. Je krijgt direct inzicht of dit assessment aansluit bij jouw vraagstuk.
Reserveer direct één of meerdere assessments tegen het speciale actietarief van €895. Met het formulier kun je je organisatiegegevens doorgeven en direct je plek reserveren. We nemen binnen een werkdag contact met je op om de planning en details af te stemmen.
Partner van:
