Wil je de juiste kandidaat vinden die niet alleen nu, maar ook op de lange termijn succesvol is binnen jouw organisatie?

Met een selectie-assessment krijg je een objectief en diepgaand inzicht in de vaardigheden, persoonlijkheid en het potentieel van je kandidaten. Dit helpt je om weloverwogen keuzes te maken, waardoor je de beste persoon voor de functie selecteert en tegelijkertijd risico’s en kosten van een verkeerde aanname vermindert.

Onze assessments bieden meer dan alleen een momentopname; ze laten zien wie een kandidaat écht is en hoe goed hij of zij binnen jouw team en bedrijfscultuur past.

Waarderende assessments

Successment is jouw partner in talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelskeuzes. Met onze maatwerkassessments zorgen we voor waardevolle inzichten waarmee jouw organisatie kan groeien.

Maatwerk en persoonlijke benadering
Bij Successment staat de mens centraal. Elk assessment wordt op maat gemaakt, zodat het perfect aansluit op jouw vraag. Of je nu medewerkers wilt selecteren of het potentieel van je team in kaart wilt brengen, wij bieden een passende oplossing.
Focus op groei en duurzame inzetbaarheid
Wij geloven in groei, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Door middel van onze assessments stimuleren we duurzame inzetbaarheid, zodat jouw medewerkers zich blijven ontwikkelen.
Betrouwbare en praktische rapportage
Binnen vijf werkdagen ontvang je een uitgebreide rapportage met concrete aanbevelingen waarmee je direct aan de slag kunt. Geen vaag taalgebruik, maar heldere conclusies en adviezen.

Persoonlijk

Onze persoonlijke benadering staat voorop

Focus op groei

En duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Waarderend

In een betrouwbare en veilige setting

Praktisch

Direct toepasbare adviezen

Wie zijn wij?

Successment is gestart door Marcia Bulder, sinds 2014 werkzaam als zelfstandig arbeid- en organisatiepsycholoog.

We helpen HR adviseurs, bestuurders en leidinggevenden met ontwikkel- en selectievraagstukken.

Authenticiteit en verbinding zijn daarbij sleutelwoorden.

Als je op je werk jezelf bent werk je vanuit je eigenheid, je talenten en drijfveren die voor jou de meeste waarde hebben. Zo blijven we nieuwe leerervaringen opdoen en zijn we duurzaam aan het werk.

Meer rendement uit talent is daarom ons motto.

Lees meer

“Aangezien ik het assessment zo ingestapt ben en geen oefening oid heb gedaan aan voorbereiding, vind ik de omschrijving accuraat en netjes en is een juiste weergave van wie ik ben, wat ik kan en waar ik zelf op let. Een fijne omschrijving, bijzonder en mooi om terug te lezen hoe mijn kwaliteiten en kenmerken worden gezien na zo een assessment. ”

"Fijn gesprek waar op een open manier met elkaar is gecommuniceerd. Voelde mij direct op mijn gemak. Ik heb mevrouw Bulder als zeer professioneel ervaren. Daarbij kwam ze op mij erg integer over. Aan het eind van de dag kan ik wel zeggen dat de dag heeft voldaan aan mijn verwachtingen. Ik wist dat ik een goed beeld van mezelf zou krijgen en ik vond het fijn om via een extern bureau een objectief beeld van mezelf te verkrijgen om daar vervolgens mee aan de slag te kunnen."