Ze leek krachtig, zelfstandig, sportief. Maar tijdens het assessment raakte ze onder druk de regie kwijt. Deze praktijkcasus laat zien hoe de fawn response (pleasen om spanning te vermijden) zichtbaar werd in een rollenspel, en hoe dit patroon haar leiderschap beïnvloedde.
Anno nu is EQ al een tijdje geen ‘nice to have’ meer; het is de olie die de machine van elke organisatie soepel laat draaien.
We horen steeds vaker dat EQ net zo belangrijk is als technische vaardigheden. Dit geldt zeker voor leidinggevenden en managers, maar ook voor medewerkers op alle niveaus. Als assessmentspecialist sta ik echter voor een belangrijke vraag
Zoals velen van jullie kijk ik graag naar Kamp van Koningsbrugge. Het heeft iets, kijken naar mensen die afzien in de modder. Een doelloze, eenzame mars van vele kilometers door een rivier afleggen - ik leef mee vanaf mijn warme hoekje van de bank. ...
