Wat je ziet is niet wat er speelt
Iedereen kent de termen 'faalangst', 'imposter syndrome' of 'conflictvermijding' inmiddels wel. Maar in de praktijk zijn er nog veel meer onzichtbare patronen ...
Vijf vragen aan trainingsacteur Ronald: werken met rollenspellen in assessments
In dit interview praten we met Ronald. Een ervaren trainingsacteur die nooit de hoofdrol speelt, maar die wel onmisbaar is bij de rollenspellen tijdens assessm ...
Wat Acceptance and Commitment Therapy (ACT) kan doen voor managers
Op dit moment volg ik een cursus om ACT te integreren in mijn coachingpraktijk. Waarom?
Jij bent echt niet normaal…
Ik had verwacht dat daar een vrouw of 10 max aanwezig zouden zijn. Dit bleek een vergissing. Het complete restaurant bleek te zijn afgehuurd en afgeladen met ondernemende zakenvrouwen die elkaar een half jaar niet gezien hadden.
Dit doen we niet meer in 2025!
In 2025 zetten vooruitstrevende bedrijven in op moderne, eerlijke en effectieve selectieprocedures. Toch kom ik in mijn praktijk nog steeds hardnekkige gewoont ...
Biases en de bedrijfswereld
Afgelopen week vond ik mezelf opgesloten in een escaperoom. Geen vrijwillige deelname aan een zaterdagmiddaguitje, maar een bedrijfsbezoek aan JGM Serious Experiences, een organisatie die games inzet om leiderschap naar een hoger niveau te tillen.
De 5 meest gehoorde bezwaren tegen assessments
Een assessment roept vaak vragen en soms ook twijfels op bij kandidaten. Dat is niet gek – het is een moment waarop je wordt uitgedaagd om naar jezelf te kijken,
EQ is het nieuwe goud en schaarser dan ooit
Anno nu is EQ al een tijdje geen ‘nice to have’ meer; het is de olie die de machine van elke organisatie soepel laat draaien.